I. Chức năng và nhiệm vụ cơ bản
1. Pháp chế
- Cập nhật các VBPL, quy định pháp luật mới, phổ biến pháp luật tới CBNV công ty
- Tiến hành trực tiếp các thủ tục cấp phép và hỗ trợ làm các loại giấy phép liên quan đến hoạt động của công ty (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản)
- Thực hiện Tư vấn và hỗ trợ pháp lý trong tập đoàn
- Tham vấn pháp lý và tham gia xử lý các vụ việc pháp lý pháp sinh, tranh chấp nội bộ và bên ngoài
- Soạn thảo, rà soát và tham vấn pháp lý với hệ thống hợp đồng/công văn đi
- Thiết lập pháp lý khung (HĐ mẫu, biểu mẫu…)
2. Quy trình
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế nội bộ doanh nghiệp
- Giám sát, đề xuất cải tiến và thay thế
3. Giám sát tuân thủ:
- Giám sát tuân thủ – Giám sát và đưa ra cảnh báo việc tuân thủ và thực thi pháp luật
- Giám sát thực hiện quy định công ty
Công việc khác theo phân công: Thực hiện theo sự phân công của trưởng ban
II. Điều kiện làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h sáng đến 17h30 chiều
- Cơ sở vật chất: Được trang bị Máy tính làm việc, bàn ghế văn phòng phẩm phục vụ công việc
- Nâng cao trình độ: Được đào tạo rèn luyện kỹ năng kiến thức theo chuyên đề của công ty
- Chế độ đãi ngộ: Lương khởi điểm 15tr đến 20tr tùy năng lực. Nâng lương theo thành tích và kết quả công việc
III. Các tiêu chuẩn và yêu cầu:
- Bằng cấp, chứng chỉ: Bằng chính quy Đại học luật Hà Nội hoặc khoa Luật Đại học quốc gia
- Kiến thức cần thiết: Kiến thức về pháp luật đại cương và pháp luật chuyên ngành về doanh nghiệp, bất động sản, xây dựng, đầu tư
- Kỹ năng cần thiết cơ bản:
- Kỹ năng thuyết trình thuyết phục
- Kỹ năng giao tiếp ngoại giao
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm pháp chế trong lĩnh vực xây dựng và bất đông sản
- Độ tuổi và sức khỏe: Từ 26 đến 40 tuổi
- Yêu cầu khác: Ưu tiên ứng viên Nam.Chăm chỉ, nhiệt huyết, có tinh thần sẵn sàng thay đổi, thử thách cái mới.
