Cát Tường Group là một doanh nghiệp bất động sản được biết đến với những dự án chất lượng có mức giá vừa túi tiền tại thị trường Bắc Ninh. Để duy trì lợi thế cạnh tranh, Cát Tường Group tập trung vào yếu tố con người thông qua việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả. Định hướng phát triển của Cát Tường là trở thành nơi làm việc lý tưởng ở mọi khía cạnh văn hóa – cơ sở vật chất – phúc lợi – hiệu quả.
Tại Cát Tường Group, mỗi nhân viên đều được xem là một tài sản quý giá và được tạo mọi điều kiện để phát triển bản thân. Tập đoàn không chỉ đầu tư vào việc đào tạo, mà còn chú trọng vào việc tạo ra một môi trường công bằng và minh bạch, một môi trường làm việc thân thiện, thuận lợi và đầy đủ phúc lợi. Điều này không những giúp CBNV cảm thấy được coi trọng, mà còn có động lực tiếp tục cống hiến và phát triển cùng Tập đoàn.
Chính sách nhân sự của Tập đoàn Cát Tường đã góp phần mạnh mẽ trong xây dựng đội ngũ nhân tài để chinh phục những mục tiêu lớn, cụ thể:
– Chính sách tuyển chọn: Tuyển dụng người phù hợp dựa trên 3 yếu tố “năng lực” “tinh thần học tập không ngừng” và “phù hợp văn hóa”
– Chính sách đào tạo và phát triển:
+ Nhân viên mới sẽ được tham gia các khóa đào tạo hội nhập để hiểu về văn hóa, quy định và chính sách của công ty.
+ Đào tạo và phát triển theo khung năng lực & lộ trình thăng tiến sự nghiệp của từng nhân sự.
+ CBNV có nhiều cơ hội được luân chuyển để tạo ra động lực và thách thức mới trong công việc và sự nghiệp, là tiền đề để doanh nghiệp phát triển bền vững.
+ Thường xuyên tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
– Chính sách lương thưởng:
+ Người lao động được xét duyệt tăng lương định kỳ.
+ Cùng với đó là nhiều loại hình khen thưởng như: nhân viên xuất sắc, thưởng các ngày Lễ/Tết & các sự kiện đặc biệt…
– Chính sách phúc lợi:
+ Công ty tổ chức các chuyến du lịch, hàm dưỡng hằng năm dành cho nhân viên, cấp quản lý, lãnh đạo cấp cao,…
+ Ngoài các còn các chính sách khác như chi phí xăng xe, đồng phục, ăn trưa, áo nón, trang bị bảo hộ lao động, sinh nhật, hiếu hỉ,…
Tất cả những chính sách trên đều xuất phát từ mong muốn xây dựng một môi trường làm việc công bằng và minh bạch, nơi mà mỗi cá nhân đều được tôn trọng, được tạo điều kiện để phát triển, được thăng tiến, có cuộc sống ổn định và thu nhập xứng đáng. Bằng cách chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên, Cát Tường Group mong muốn thu hút được những ứng viên tài năng, tạo ra một đội ngũ gắn bó, làm việc hiệu quả, sáng tạo, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xây dựng một thương hiệu uy tín trên thị trường. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp Cát Tường Group khẳng định vị thế của mình trong ngành bất động sản tại Bắc Ninh và nhận được sự tin tưởng của khách hàng, đối tác.
